Riesgo durante la lactancia natural: Acreditación mediante informe médico

Laboral

Riesgo durante la lactancia natural: Acreditación mediante informe médico

El TS considera que certificado médico acreditativo de la situación de riesgo durante la lactancia que se acompaña a la solicitud de la prestación, es suficiente por sí mismo. Se considera que la situación de lactancia natural continúa salvo prueba en contrario a cargo de quien pretenda acreditarlo.

Una DUE de servicios sanitarios de emergencias, presta servicios en una ambulancia en turnos de 12 horas continuadas. El 14-10-2015, y tras disfrutar del descanso de maternidad y del permiso de lactancia, solicita la prestación de riesgo durante la lactancia. Acompaña a la solicitud certificado médico, emitido el 18-9-2015, en el que consta que la trabajadora está alimentando a su hija con lactancia natural. Frente a la resolución desestimatoria del INSS, la trabajadora presenta demanda en reclamación de la prestación que es desestimada tanto en primera instancia como en suplicación. Consideran los tribunales que si bien se acreditan riesgos específicos para la lactancia natural, la trabajadora no acredita la lactancia natural en el momento de la solicitud.

La trabajadora recurre en casación para la unificación de doctrina planteando ante el TS la cuestión relativa a determinar si por el mero hecho de solicitar la prestación de riesgo durante el embarazo acompañada del certificado médico acreditativo de la situación de lactancia natural, se presume que la solicitante está llevando a cabo la lactancia natural con su hijo o, por el contrario, este dato debe ser probado con posterioridad a la emisión del certificado.

La prestación de riesgo durante el embarazo protege el período de suspensión del contrato de trabajo por la imposibilidad de traslado de la trabajadora en situación de lactancia natural cuando el puesto ocupado habitualmente representa un riesgo para su salud o la del lactante. Esta situación debe quedar acreditada por el informe médico correspondiente con el que se debe acreditar, también, la situación de lactancia natural.

Pero la norma no exige que la trabajadora acredite periódicamente que sigue con la lactancia natural, de lo que el TS deduce que, en principio, la situación de lactancia natural continúa, salvo prueba en contrario a cargo de quien pretenda acreditarlo. Es más, ni siquiera se configura el abandono de la lactancia natural como causa de extinción de la prestación, aunque para el TS parece lógico que pondrá fin a la prestación siempre que sea probado.

STS Sala 4ª de 24 abril de 2019. EDJ 2019/578099 

Fuente: Actualidad Mementos Social


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