Quiebra de aseguradora de plan de prejubilación: ¿Quién responde?

Laboral

Quiebra de aseguradora de plan de prejubilación: ¿Quién responde?

El TS exime a la empresa de toda responsabilidad en caso de impago del plan de prejubilaciones, pues la suscripción del seguro colectivo convenido y la satisfacción de las primas debidas suponen el desplazamiento de la responsabilidad por las prestaciones convenidas, por lo que a partir de su abono, la obligación se desplaza a la entidad aseguradora y la empresa queda liberada de toda responsabilidad.

​​

Descargar Contrato indefinido para sustituir a trabajadores jubilados anticipadamente ICONO-PDF.jpg​​

El actor prestó servicios para la empresa durante 32 años hasta que su relación laboral se extinguió como consecuencia de un ERE en cuya acta final se había pactado un plan de prejubilaciones y protección de los afectados a través de un seguro colectivo de rentas.

En cumplimiento de los acuerdos del ERE, la empresa suscribió con una compañía de seguros las correspondientes pólizas, mediante las cuales los trabajadores percibían unos complementos a las prestaciones públicas más las cantidades relativas a la suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social. En el contrato de seguro, la empresa era la tomadora, los trabajadores los asegurados-beneficiarios, y la aseguradora asumía el pago de las rentas.

La compañía de seguros se declara en quiebra, con su consiguiente liquidación y el trabajador deja de percibir los complementos salariales y las cantidades destinadas al convenio especial. Presenta demanda solicitando se condene solidariamente a la empresa (inicial y sucesora) y a la aseguradora a abonar las cuantías cubiertas por la póliza suscrita. En primera instancia y en suplicación se estima la demanda condenando a las empresas al abono de las cantidades reclamadas, por lo que interponen recurso de casación para la unificación de doctrina.

La cuestión a debatir consiste en determinar la responsabilidad​ respecto de las obligaciones incluidas en el plan de prejubilaciones y derivadas del acuerdo pactado como cierre del ERE de extinción.

La Sala establece que la normativa reguladora sobre planes y fondos de pensiones establece que los compromisos asumidos por las empresas con los trabajadores que extingan su relación y pasen a situación legal de desempleo, que consistan en el pago de prestaciones con anterioridad a la jubilación, pueden ser objeto de instrumentación; y que una vez instrumentados, la responsabilidad de la empresa se circunscribe exclusivamente a las asumidas en dichos contratos de seguros y planes de pensiones.

Además, aunque en el fondo se está en presencia de una indemnización por extinción del contrato que sustituye y mejora a la indemnización prevista en el ET, satisfecha de manera fraccionada y como añadido a la prestación pública de desempleo, la sala debe atenerse a la previsión legal de que una vez instrumentados los compromisos por pensiones asumidos por la empleadora, la obligación y responsabilidad de las empresas se circunscribirán exclusivamente al pago de las primas.

STS Sala 4ª de 1 marzo de 2018. EDJ 2018/26840

Fuente: ADN Social

Descargar Contrato indefinido para sustituir a trabajadores jubilados anticipadamente ICONO-PDF.jpg​​

Amplíe esta información con:

Noticias
eBook Gratuíto
Prestaciones en jubilación parcial y contrato de relevo

Prestaciones en jubilación parcial y contrato de relevo

Establece el TS que el contrato de relevo y la situación de jubilación con empleo parcial no dependen funcionalmente entre sí. La obligación empresarial de mantener el volumen de empleo se extiende hasta que el jubilado parcial o trabajador relevado alcance la edad que le permita acceder a la jubilación, sin que el hecho de que en una contratación de relevo se concentre la jornada en un determinado período, afecte al contrato de relevo ni al derecho a la jubilación del relevado, siempre que se cumplan los requisitos básicos de la institución.

 

COMENTARIOS0
comentarios
NEWSLETTER
LIBRO RECOMENDADO
Memento Contable Memento Contable
Convenios Colectivos

¿CONOCES ADN?
¿CONOCES ADN?
PUBLICACIONES MAS VISITADAS
Memento Social 2018

Memento Social 2018

Memento Fiscal 2018

Memento Fiscal 2018

NOTICIAS MAS RECIENTES

FISCAL

El “Compliance Tributario” entra en fase de información pública

Leer más >


LABORAL

Proceso especial de conflicto colectivo y cesión ilegal

Leer más >


TRIBUNA

Las pagas extraordinarias

Leer más >


JURÍDICO

División de vivienda: Adecuación de realidad jurídica y realidad extrarregistral

Leer más >


Quiebra de aseguradora de plan de prejubilación: ¿Quién responde?