El Supremo avala que los temporales no cobren el mismo despido que los fijos.

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El Supremo avala que los temporales no cobren el mismo despido que los fijos.

El Tribunal Supremo ha fallado en una sentencia que cabe discriminar al empleado temporal en su desp...

El Tribunal Supremo ha fallado en una sentencia que cabe discriminar al empleado temporal en su despido frente al fijo. En concreto, estipula que es legal que una subcontrata haga un ERE para los empleados fijos, que cobrarán 20 días, y plantee despidos individuales a razón de 12 días para los temporales. Se trata de la primera vez que el Supremo se pronuncia sobre este asunto desde que el Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) cambiara su doctrina en junio de 2018 y dijera que cabe la discriminación entre el despido con causa del fijo y del temporal, en una sentencia del Pleno, con siete votos a favor y cinco votos en contra Este caso afecta a una subcontrata que hacía servicios de contact center para un banco y, cuando la entidad rescindió el servicio, la subcontrata se vio abocada a despedir a los trabajadores que lo realizaban, entre los que había trabajadores fijos y temporales. Los sindicatos impugnaron el ERE en el que sólo se incluyó a los fijos y alegaron que no se podía discriminar en el despido a trabajadores que realizaban el mismo trabajo. Para recibir más novedades Sociales indíquenos su dirección de correo electrónico:

 

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