Cuidado de menores afectados por cáncer en caso de divorcio

Laboral

Cuidado de menores afectados por cáncer en caso de divorcio

El TS considera ajustado a derecho retirar la prestación de cuidado de menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave a una madre divorciada que tiene concedida la guarda y custodia de su hija cuando el otro progenitor causa baja en el Sistema de la Seguridad Social. La continuidad en el disfrute de la prestación está supeditada a la condición de que ambos progenitores trabajen pues se presupone que si uno de ellos no trabaja puede prestar a su hijo la atención que requiere la enfermedad, tenga o no la custodia del menor.

En 2010, la trabajadora se divorció de mutuo acuerdo siéndole atribuida la guarda y custodia de su hija que padece una enfermedad grave. En diciembre de 2013, se reconoce a su favor la prestación económica de cuidado de menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave. No obstante, mediante resolución de 31-5-2015, la mutua responsable del abono acuerda la extinción del derecho a percibir el subsidio como consecuencia de que el progenitor divorciado causa baja en la Seguridad Social. Se presenta demanda que, desestimada en la instancia, se acoge por el TSJ.

La Sala estima el recurso de la mutua al entender que la propia definición de la contingencia protegida, recogida en los artículos 135 quater LGSS y 2 RD 1148/2011, configura como requisito ineludible para percibir la prestación que ambos progenitores trabajen. Esta exigencia responde a la función del subsidio que viene a compensar la pérdida de ingresos que sufren las personas interesadas al tener que reducir su jornada, con la consiguiente disminución de salarios, por la necesidad de cuidar de manera directa, continua y permanente a los hijos menores a su cargo. La construcción normativa presupone que de no trabajar uno de los progenitores, este dispone del tiempo preciso para cuidar y atender directa y personalmente al menor, siendo innecesario que el progenitor ocupado reduzca su jornada a ese mismo fin.

El art. 7.3.b RD 1148/2011 establece como causa de extinción de la prestación el cese en su actividad de uno de los progenitores sin establecer ninguna salvedad. Por otro lado, no considera equiparable esta situación a la de las familias monoparentales en cuyo caso resultaría necesario acomodar las previsiones normativas.

Concluye el Tribunal que la solución dada por la sentencia recurrida no parece compatible con una interpretación basada en el interés del menor pues no fomenta su integración con el progenitor no custodio que es quien, además, al no trabajar está en mejores condiciones de prestarle toda la atención que precisa, sin tener que compatibilizarla con la actividad laboral.

STS Sala 4ª de 12 junio de 2018. EDJ 2018/511671

Fuente: ADN Social


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El TS, unificando doctrina, concede la prestación económica por cuidado de menor afectado de enfermedad grave aún cuando el mismo esté escolarizado en un centro especial donde reciba diferentes cuidados, pues lo determinante es que dadas sus limitaciones requiera de sus progenitores una asistencia directa y continuada independientemente de cuál sea el porcentaje de jornada diaria durante la cual es necesaria esa atención, siendo sólo exigible que el progenitor reduzca su jornada laboral al menos en un 50 %.

 

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