Cálculo de prestación de desempleo en contrato extinguido por IT

Laboral

Cálculo de prestación de desempleo en contrato extinguido por IT

El TS en relación a la forma de cálculo de la base reguladora de la prestación de desempleo cuando el hecho causante de la misma se produce estando la trabajadora en situación de incapacidad temporal, entiende, a tenor de lo establecido en la norma, que la interpretación ajustada a derecho para el cálculo de la base reguladora es la de promediar las bases de cotización por desempleo en los últimos ciento ochenta días cotizados en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.

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La cuestión que se plantea consiste en decidir la forma de cálculo de la base reguladora de la prestación de desempleo cuando el hecho causante de la misma -en este caso, la extinción del contrato de trabajo- se produce estando la trabajadora en situación de incapacidad temporal.

Señala la Sala que el art. 270.1 LGSS establece que: «La base reguladora de la prestación por desempleo será el promedio de la base por la que se haya cotizado por dicha contingencia durante los últimos 180 días del período a que se refiere el apartado 1 del artículo anterior». Por su parte, tal artículo anterior dispone que: «La duración de la prestación por desempleo estará en función de los períodos de ocupación cotizada en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar”. Para la sentencia recurrida, la mención del art. 270 al periodo del art. 269 LGSS es irrelevante para la resolución de la cuestión porque se trata de un plazo a efectos de carencia que incide solo en la duración de la prestación.

El TS estima el recurso, pues, conforme al art. 283 LGSS, cuando el trabajador se encuentre en situación de IT derivada de contingencias comunes y durante la misma se extinga su contrato, seguirá percibiendo la prestación por IT en cuantía igual a la prestación por desempleo hasta que se extinga dicha situación. De ello se deduce que la prestación cuya cuantía se discute, aunque sea nominalmente una prestación de IT, debe ser calculada como si se tratase de una prestación de desempleo desde el momento en que finaliza la relación laboral. A estos efectos, las normas reguladoras de la prestación de desempleo son claras en la medida en que, para el cálculo de la base reguladora, se refieren a los últimos 180 días dentro del período de ocupación cotizada de los 6 años previos a la situación legal de desempleo (LGSS art.270; RD 625/1985 art.4.1). Por lo tanto esos últimos 180 días, sólo pueden ser los anteriores a la situación de IT, pues los días comprendidos en esta situación de IT, aunque cotizados, no son días de ocupación efectiva.

STS (Social) de 7 mayo de 2020. EDJ 2020/563870

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