Jubilación Anticipada

Laboral

Jubilación Anticipada

Adquiera ya Jubilación Anticipada, un eBook totalmente gratuito elaborado por la Redacción Social del Grupo Francis Lefebvre, que recoge todas las novedades introducidas en el RDL 5/2013.

​El Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, ha introducido importantes cambios en materia de jubilación anticipada, regulada en dos modalidades de acceso, en función de si la causa del cese es involuntaria o voluntaria con requisitos y reglas de cálculo diferenciados.

En relación a la jubilación parcial anticipada, se eleva gradualmente, hasta 2027, la edad mínima de acceso, de 61 años y dos meses a 65 años, en el supuesto de que se acrediten 33 años cotizados, y de 61 a 63 años, en el supuesto de que se acrediten periodos cotizados superiores a 33 años, según tramos establecidos.

Grupo Francis Lefebvre le ofrece el eBook gratuito Jubilación Anticipada, donde podrá conocer todas las novedades del RDL 5/2013 e integra, por un lado,  un cuadro omnicompresivo de las modalidades de jubilación anticipada vigentes y, por otro, una aproximación a los requisitos de acceso de aquellas que han sufrido más variaciones.


Y si desea ampliar esta información, consulte el QMemento Social.


 

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