Hacienda deniega el permiso de lactancia a un funcionario de prisiones porque su mujer no trabaja

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Hacienda deniega el permiso de lactancia a un funcionario de prisiones porque su mujer no trabaja

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha denegado el permiso de lactancia a un funcionario de Instituciones Penitenciarias, padre de mellizos y cuyas siglas son A.M.R.S., en la cárcel de Herrera de la Mancha, al considerar que no tiene derecho al mismo porque su mujer no trabaja.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) ha decidido recurrir esta decisión, al considerar que es "sexista y discriminatoria". Hacienda, sin embargo considera que el titular del derecho es la madre y el padre, siempre que la madre titular del derecho no haga uso del mismo y le ceda su ejercicio.

En este sentido, el ministerio entiende que en el caso de cesión del derecho, es requisito indispensable que el otro progenitor trabaje y tenga reconocido el derecho en el régimen jurídico equiparable.

"CSI-F impugna esta decisión, en base a una sentencia de 30 de septiembre de 2010, del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, según la cual la titularidad del permiso de lactancia corresponde tanto a la mujer, como al padre trabajador, de modo que si la cónyuge no trabaja, el marido tendría derecho al permiso de lactancia", ha explicado el sindicato en un comunicado.

Por tanto, según CSI-F, en el presente caso, el funcionario de prisiones tendría derecho al permiso de lactancia, con independencia de que su pareja y madre de los mellizos trabaje o no en estos momentos. Además, entiende que existen diversas sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia favorables a introducir la normativa de igualdad para evitar situaciones de discriminación y encasillar a la mujer en el papel reproductor.

Así, recuerda que estas sentencias tienen en cuenta que, en la actualidad, la lactancia no se produce exclusivamente de forma natural, sino por mecanismos artificiales que desvinculan a la progenitora de la relación física con el vástago.

CSI-F califica la resolución como "trasnochada y retrógrada, dado que pretende perpetuar a la mujer en su rol de reproductora, privando a los empleados públicos de los derechos de conciliación reconocidos en la Ley de Igualdad".


 

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