Expertos del IESE plantean al PP un contrato único con indemnización por despido de 10 a 20 días

Laboral

Expertos del IESE plantean al PP un contrato único con indemnización por despido de 10 a 20 días

El IESE Business School ha publicado un video en el que seis de sus profesores recogen las medidas "ineludibles" que, a su juicio, debe impulsar el próximo Gobierno presidido por Mariano Rajoy, entre las que figura la creación de un contrato único indefinido con indemnización por despido creciente de 10 a 20 días y "topada" en un máximo de 6 meses de salario.

Esta idea, presentada por Javier Díaz-Giménez, busca una "reforma radical" del mercado de trabajo cuya necesidad también defienden sus compañeros Xavier Vives, Alfredo Pastor, José Ramón Pin, Antonio Argandoña y Sandalio Gómez para inspirar confianza, aumentar los ingresos públicos, tranquilizar a los mercados.

"Hay que devolver la confianza a la economía reduciendo los costes sociales del trabajo, las cotizaciones a la Seguridad Social, compensándolo con el incremento del IVA", plantea José Ramón Pin, mientras que Sandalio Gómez ve necesario una "reforma a fondo" del mercado laboral que aborde también cuestiones como la formación, el seguro de desempleo e incluso el derecho a huelga.

Asimismo, Alfredo Pastor aboga por revisar la estructura de la fiscalidad para que "recaude más" y de una forma "un poco más equitativa".

A este respecto, Gómez-Díez aboga por una rebaja de la cotización mínima de la Seguridad Social de manera que sea "estrictamente proporcional al salario", medida que se complementaría con un aumento de la contribución máxima, ya que considera que en España "es muy baja".


Esta idea, presentada por Javier Díaz-Giménez, busca una "reforma radical" del mercado de trabajo cuya necesidad también defienden sus compañeros Xavier Vives, Alfredo Pastor, José Ramón Pin, Antonio Argandoña y Sandalio Gómez para inspirar confianza, aumentar los ingresos públicos, tranquilizar a los mercados.

"Hay que devolver la confianza a la economía reduciendo los costes sociales del trabajo, las cotizaciones a la Seguridad Social, compensándolo con el incremento del IVA", plantea José Ramón Pin, mientras que Sandalio Gómez ve necesario una "reforma a fondo" del mercado laboral que aborde también cuestiones como la formación, el seguro de desempleo e incluso el derecho a huelga.

Asimismo, Alfredo Pastor aboga por revisar la estructura de la fiscalidad para que "recaude más" y de una forma "un poco más equitativa".

A este respecto, Gómez-Díez aboga por una rebaja de la cotización mínima de la Seguridad Social de manera que sea "estrictamente proporcional al salario", medida que se complementaría con un aumento de la contribución máxima, ya que considera que en España "es muy baja".

 

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