Las horas de trabajo perdidas por huelga descendieron un 30% hasta julio

Laboral

Las horas de trabajo perdidas por huelga descendieron un 30% hasta julio

Las horas de trabajo perdidas por huelga en España descendieron un 30,28% durante los siete primeros meses del año, con un total de 7 millones de horas perdidas, como consecuencia de las 599 huelgas contabilizadas, en las que participaron 186.538 trabajadores, según la CEOE.

En comparación con el mismo periodo del año pasado, el número de huelgas disminuyó un 22,61% y la suma de trabajadores que las secundaron bajó un 46,27%.

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, la que quedaría excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales, en los siete primeros meses se produjeron 456 huelgas, con 33.076 trabajadores implicados y 4.090.592 horas de trabajo perdidas.

Respecto al mismo periodo del año pasado, el número de huelgas aumentó un 69,51%, las horas de trabajo perdidas se elevaron un 44,73% y los trabajadores que participaron en las mismas descendieron en un 72,88%.

Con respecto a la conflictividad laboral en empresas o servicios de carácter público, de enero a julio de este año, se registró un retroceso del 29,68% en el número de huelgas y del 35,48% de los trabajadores que participaron en ellas. Las horas de trabajo perdidas disminuyeron en un 48,83%.


En comparación con el mismo periodo del año pasado, el número de huelgas disminuyó un 22,61% y la suma de trabajadores que las secundaron bajó un 46,27%.

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, la que quedaría excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales, en los siete primeros meses se produjeron 456 huelgas, con 33.076 trabajadores implicados y 4.090.592 horas de trabajo perdidas.

Respecto al mismo periodo del año pasado, el número de huelgas aumentó un 69,51%, las horas de trabajo perdidas se elevaron un 44,73% y los trabajadores que participaron en las mismas descendieron en un 72,88%.

Con respecto a la conflictividad laboral en empresas o servicios de carácter público, de enero a julio de este año, se registró un retroceso del 29,68% en el número de huelgas y del 35,48% de los trabajadores que participaron en ellas. Las horas de trabajo perdidas disminuyeron en un 48,83%.

 

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