Subrogación de plantilla no procedente por no traspasarse la infraestructura material

Laboral

Subrogación de plantilla no procedente por no traspasarse la infraestructura material

El TS establece que una nueva contrata no está obligada a subrogarse en la plantilla de la anterior si lo esencial de la actividad es la infraestructura material que necesita para desarrollarse y esta no se traspasa.

Entiende el Tribunal que no estar ante una actividad que descanse esencialmente en la mano de obra, no siendo relevante el que la recurrente haya contratado a seis de los 10 trabajadores que atendían el servicio en la empresa saliente". Destaca que "no ha existido una transmisión de los medios materiales necesarios para la explotación entre la saliente y la entrante".

La Sala sigue reciente jurisprudencia del TJUE, que estableció que para determinar si concurre el requisito de sucesión de empresa han de tomarse en consideración todas las circunstancias de hecho características de la operación examinada. Entre ellas figuran, en particular, el tipo de empresa o de centro de actividad de que se trate, el que se hayan transmitido o no elementos materiales como los edificios o los bienes muebles, el valor de los elementos inmateriales en el momento de la transmisión, el hecho de que el nuevo empresario se haga cargo o no de la mayoría de los trabajadores, el que se haya transmitido o no la clientela, así como el grado de analogía de las actividades ejercidas antes y después de la transmisión y la duración de una eventual suspensión de dichas actividades.  Estos elementos son tan sólo aspectos parciales de la evaluación de conjunto que debe hacerse y, por lo tanto, no pueden apreciarse aisladamente

En el presente caso –mantenimiento de instalaciones petrolíferas portuarias- resulta claro que es todo un conjunto de medios personales y materiales el que se revela como elementos de importancia capital para la realización de la actividad contratada. Las tres embarcaciones, así como los vehículos de transporte de personal y material y la necesidad de un almacén constituye una infraestructura afecta a la explotación de la contrata, como también el material de inmersión, junto a otros accesorios, como herramientas.

Por tanto, hay que considerar que no existe sucesión de empresa, al no estar ante una actividad que descanse esencialmente en la mano de obra, no siendo relevante el que la recurrente haya contratado a 6 de los 10 trabajadores que atendían el servicio en la empresa saliente cuando, como se ha dicho, no ha existido una transmisión de los medios materiales necesarios para la explotación entre la empresa saliente y la entrante.

STS Sala 4ª de 26 octubre de 2018. EDJ 2018/645276


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comentarios
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Asesoria laboral • 2018-12-06 17:26:23

Este tema lo hemos vivido como asesores laborales y resulta muy interesante esta nueva doctrina del TS

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