La subida salarial pactada en convenio baja al 2,14% en abril, aún por encima del IPC

Laboral

La subida salarial pactada en convenio baja al 2,14% en abril, aún por encima del IPC

La subida salarial media pactada en convenio se situó en el 2,14% en abril, ligeramente superior al 2% del IPC del mismo mes, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Desde febrero de 2011, cuando el incremento salarial medio alcanzó el 3,11%, los salarios pactados en convenio no han dejado de moderarse.

Esta contención progresiva de los salarios se observa en la evolución de todo tipo de convenios. Así, en los de ámbito superior a la empresa, la subida salarial media fue del 2,16% en abril, frente al 2,18% de marzo.

Por su parte, la subida salarial registrada en los convenios de empresa se situó en abril en el 1,96%, frente al 1,98% del mes anterior.

En abril se habían registrado en el Ministerio de Empleo un total de 895 convenios, con efectos sobre 278.300 empresas y 2,2 millones de trabajadores.

Del conjunto de convenios registrados, el 74,6% eran convenios de empresa, con efectos sobre 244.000 trabajadores, mientras que el 25,3% restante eran de ámbito superior y daban amparo a 1,9 millones de trabajadores.

Por otro lado, la jornada media pactada del conjunto de convenios colectivos fue de 1.754,2 horas anuales, frente a las 1.753,3 horas de marzo.

En el caso de los convenios de empresa, la jornada fue de 1.713,8 horas al año y en el de los convenios de ámbito superior, de 1.759,1 horas anuales.


Desde febrero de 2011, cuando el incremento salarial medio alcanzó el 3,11%, los salarios pactados en convenio no han dejado de moderarse.

Esta contención progresiva de los salarios se observa en la evolución de todo tipo de convenios. Así, en los de ámbito superior a la empresa, la subida salarial media fue del 2,16% en abril, frente al 2,18% de marzo.

Por su parte, la subida salarial registrada en los convenios de empresa se situó en abril en el 1,96%, frente al 1,98% del mes anterior.

En abril se habían registrado en el Ministerio de Empleo un total de 895 convenios, con efectos sobre 278.300 empresas y 2,2 millones de trabajadores.

Del conjunto de convenios registrados, el 74,6% eran convenios de empresa, con efectos sobre 244.000 trabajadores, mientras que el 25,3% restante eran de ámbito superior y daban amparo a 1,9 millones de trabajadores.

Por otro lado, la jornada media pactada del conjunto de convenios colectivos fue de 1.754,2 horas anuales, frente a las 1.753,3 horas de marzo.

En el caso de los convenios de empresa, la jornada fue de 1.713,8 horas al año y en el de los convenios de ámbito superior, de 1.759,1 horas anuales.

 

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