La subida salarial pactada en convenio baja al 2,16% en marzo, dos décimas por encima del IPC

Laboral

La subida salarial pactada en convenio baja al 2,16% en marzo, dos décimas por encima del IPC

La subida salarial media pactada en convenio se situó en el 2,16% en marzo, frente al 1,9% del IPC adelantado para el mismo mes y al 2,31% reflejado el pasado mes de febrero, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Desde febrero de 2011, cuando el incremento salarial medio alcanzó el 3,11%, los salarios pactados en convenio no han dejado de moderarse.

Esta contención progresiva de los salarios se observa especialmente en la evolución de los convenios de ámbito superior a la empresa, cuya subida salarial media fue del 2,18% en marzo, frente al 2,34% de febrero.

Por su parte, la subida salarial registrada en los convenios de empresa se situó durante en marzo en el 1,98%, frente al 2,08% del mes anterior.

En marzo se habían registrado en el Ministerio de Empleo un total de 849 convenios, con efectos sobre 270.700 empresas y 2,1 millones de trabajadores.

Del conjunto de convenios registrados, el 74,8% eran convenios de empresa, con efectos sobre 236.100 trabajadores, mientras que el 25,2% restante eran de ámbito superior y daban amparo a 1,8 millones de trabajadores.

Por otro lado, la jornada media pactada del conjunto de convenios colectivos fue de 1.753,3 horas anuales, frente a las 1.749,3 horas de febrero.

En el caso de los convenios de empresa, la jornada fue de 1.713,1 horas al año y en el de los convenios de ámbito superior, de 1.758,4 horas anuales.


Desde febrero de 2011, cuando el incremento salarial medio alcanzó el 3,11%, los salarios pactados en convenio no han dejado de moderarse.

Esta contención progresiva de los salarios se observa especialmente en la evolución de los convenios de ámbito superior a la empresa, cuya subida salarial media fue del 2,18% en marzo, frente al 2,34% de febrero.

Por su parte, la subida salarial registrada en los convenios de empresa se situó durante en marzo en el 1,98%, frente al 2,08% del mes anterior.

En marzo se habían registrado en el Ministerio de Empleo un total de 849 convenios, con efectos sobre 270.700 empresas y 2,1 millones de trabajadores.

Del conjunto de convenios registrados, el 74,8% eran convenios de empresa, con efectos sobre 236.100 trabajadores, mientras que el 25,2% restante eran de ámbito superior y daban amparo a 1,8 millones de trabajadores.

Por otro lado, la jornada media pactada del conjunto de convenios colectivos fue de 1.753,3 horas anuales, frente a las 1.749,3 horas de febrero.

En el caso de los convenios de empresa, la jornada fue de 1.713,1 horas al año y en el de los convenios de ámbito superior, de 1.758,4 horas anuales.

 

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