Plazo para justificar la incomparecencia a un reconocimiento médico

Laboral

Plazo para justificar la incomparecencia a un reconocimiento médico

Señala el TSJ que en la tramitación de la extinción del subsidio de IT por incomparecencia al reconocimiento médico, el plazo de 10 días para formular alegaciones se computa desde la fecha del reconocimiento médico, no desde que se reciba la resolución de suspensión cautelar de la prestación.

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La trabajadora, que se encontraba en situación del IT, es citada por la Mutua para la realización de un reconocimiento médico el 31-3-2017. Al no comparecer, el 5-4-2017, le comunica la suspensión cautelar de la prestación de IT y le da un plazo 10 días para justificar la no asistencia al reconocimiento, comunicación que aparece como "no entregada, dejando aviso". Ante la falta de respuesta, se acuerda la extinción de la prestación económica comunicada el 4-5-2017.

La trabajadora impugna la resolución alegando que, dado el carácter cuasi sancionador del acto de la mutua se le debió haber permitido efectuar alegaciones para la defensa de sus intereses antes de acordarse la extinción, alegaciones de las cuales la demandante se vio privada porque al resultar fallido el intento de notificación el mismo no se repitió por una sola vez y en una hora distinta dentro de los 3 días siguientes. Presenta demanda de Seguridad Social, que el juzgado de lo social desestima, por lo que, disconforme, la trabajadora interpone recurso de suplicación ante la sala de lo social del TSJ.

La cuestión que se debate consiste en determinar si la mutua debió haber repetido por segunda vez la notificación de la suspensión cautelar de la prestación, y desde cuándo debe computarse el plazo para formular las alegaciones, si desde la notificación o desde la incomparecencia.

La Sala señala que la cuestión la omisión del doble intento de notificación está relacionada con la resolución de suspensión de las prestaciones, ya lo que la trabajadora pretende que el plazo de 10 días establecido para justificar la incomparecencia se compute desde la notificación de la resolución. El TSJ recuerda que la normativa aplicable establece que este plazo de 10 días debe computarse no desde que recibe la resolución notificando la suspensión cautelar de la prestación económica de IT, sino desde el día siguiente al del reconocimiento médico al cual no compareció estando oportunamente citado. Asimismo, se indica que, trascurridos esos 10 días sin aportar justificación, se extingue la prestación.

En el supuesto enjuiciado la trabajadora fue oportunamente informada del plazo con el que contaba para justificar su incomparecencia y desde cuando se comenzaba a computarse, sin que hiciera uso de él. Y, en cuanto que la única justificación era la existencia de un error sobre si tenía obligación o no de acudir al reconocimiento, que no podía considerarse invencible porque la demandante podía haberlo despejado con una simple llamada a la mutua, el TSJ concluye que la resolución de extinción del subsidio, impugnada en la demanda, ha de considerarse ajustada a derecho.

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STSJ Canarias (sede Santa Cruz) Sala de lo Social de 5 julio de 2019. EDJ 2019/680909

Fuente: ADN Social

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