La nueva regulación de la cotización a tiempo parcial mejorará las prestaciones sociales

Laboral

La nueva regulación de la cotización a tiempo parcial mejorará las prestaciones sociales

La nueva regulación, que cuenta con un gran apoyo social, corrige el modelo actual para acreditar los períodos de cotización de los trabajadores a tiempo parcial.

La ministra de Empleo y Seguridad Social aseguró en su intervención en el debate de convalidación del Real Decreto para la protección de los trabajadores a tiempo parcial que la nueva regulación de la cotización de los trabajadores a tiempo parcial "mejorará las prestaciones sociales de más de 2,5 millones de personas".

El presente Real Decreto Ley consagra en una norma con rango de ley el Acuerdo para la mejora de las condiciones de acceso a la protección social de los trabajadores a tiempo parcial firmado el pasado 31 de julio de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y las organizaciones Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores, Confederación Española de Organizaciones Empresariales y Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa.

La nueva regulación corrige el modelo actual existente para acreditar los periodos de cotización de los trabajadores a tiempo parcial para acceder a las diferentes prestaciones del sistema de Seguridad Social, conforme a las sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Constitucional.

El Real Decreto que hoy convalida el Congreso contempla que se flexibilice el requisito del período de carencia de 15 años para ser beneficiario de una pensión contributiva, de tal manera que ya no es necesario acreditar el equivalente a 15 años trabajados a jornada completa, lo que implicaba cotizar durante muchos más años a jornada parcial para cumplirlo.

La nueva regulación será aplicable a las prestaciones de la Seguridad Social que con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto hubiesen sido denegadas por no acreditar el período mínimo de cotización exigido y también a las prestaciones cuya solicitud se encuentre en trámite.

Gran acuerdo social

Fátima Báñez resaltó la finalidad de esta nueva regulación fruto del acuerdo con los interlocutores sociales y los Grupos Parlamentarios, haciendo especial hincapié en dar cobertura adecuada a todas las personas que realizan una actividad laboral o profesional.


La ministra de Empleo y Seguridad Social aseguró en su intervención en el debate de convalidación del Real Decreto para la protección de los trabajadores a tiempo parcial que la nueva regulación de la cotización de los trabajadores a tiempo parcial "mejorará las prestaciones sociales de más de 2,5 millones de personas".

El presente Real Decreto Ley consagra en una norma con rango de ley el Acuerdo para la mejora de las condiciones de acceso a la protección social de los trabajadores a tiempo parcial firmado el pasado 31 de julio de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y las organizaciones Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores, Confederación Española de Organizaciones Empresariales y Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa.

La nueva regulación corrige el modelo actual existente para acreditar los periodos de cotización de los trabajadores a tiempo parcial para acceder a las diferentes prestaciones del sistema de Seguridad Social, conforme a las sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Constitucional.

El Real Decreto que hoy convalida el Congreso contempla que se flexibilice el requisito del período de carencia de 15 años para ser beneficiario de una pensión contributiva, de tal manera que ya no es necesario acreditar el equivalente a 15 años trabajados a jornada completa, lo que implicaba cotizar durante muchos más años a jornada parcial para cumplirlo.

La nueva regulación será aplicable a las prestaciones de la Seguridad Social que con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto hubiesen sido denegadas por no acreditar el período mínimo de cotización exigido y también a las prestaciones cuya solicitud se encuentre en trámite.

Gran acuerdo social

Fátima Báñez resaltó la finalidad de esta nueva regulación fruto del acuerdo con los interlocutores sociales y los Grupos Parlamentarios, haciendo especial hincapié en dar cobertura adecuada a todas las personas que realizan una actividad laboral o profesional.

 

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