¿Interrumpe la prescripción por reclamación salarial denuncia ante la ITSS?

Laboral

¿Interrumpe la prescripción por reclamación salarial denuncia ante la ITSS?

El TS dictamina que la prescripción no la interrumpe la presentación de la denuncia ante la Inspección laboral, ni la tramitación del expediente administrativo, sino el conocimiento por parte del deudor de la reclamación por horas extras formulada ante la autoridad laboral por el acreedor, momento en el que éste tiene conocimiento de la «reclamación extrajudicial» del derecho y en el que se produce el acto interruptivo del derecho aún no prescrito, lo que conlleva, como consecuencia, que el plazo prescriptivo comience a correr de nuevo.

​​​​

La cuestión que se plantea es determinar si la denuncia presentada ante la ITSS tiene la consideración de reclamación extrajudicial a efectos de interrumpir la prescripción del derecho a reclamar diferencias salariales.

Entiende la Sala que la prescripción tiene como finalidad sancionar las conductas de abandono en el ejercicio del propio derecho. Por ello, cuando el abandono en el ejercicio de los derechos no aparece debidamente acreditado pero sí se acredita el deseo de su conservación, debe entenderse interrumpida la prescripción.

Lo relevante es que el deudor conozca, antes de la prescripción de su obligación de pago, que el acreedor no ha abandonado su derecho y piensa reclamarle lo debido, siendo irrelevante el medio formal utilizado para la reclamación.

Así, la denuncia ante la inspección evidencia que el trabajador no había hecho dejación de su derecho a reclamar las horas extras y que iniciaba su ejercicio con la denuncia ante la autoridad laboral que, aunque era incompetente para resolver el fondo, era competente para sancionar los hechos.

Por esta razón, el TS considera que la denuncia tiene valor de reclamación extrajudicial a efectos de interrumpir el plazo de prescripción pues en ella estaba implícita la voluntad del trabajador de reclamar contra el impago de horas extras.

Analizando el supuestos de autos, el trabajador cesó en la empresa el 27-4-12, y el 24-5-13 denunció el impago de horas extras ante la ITSS quien inició el expediente sancionador el 30-10-13, con lo que la presentación de la papeleta de conciliación, el 23-10-13, reclamando el pago de las horas extras se hizo antes del transcurso del plazo de prescripción de 1 año.

Por tanto, se desestima el recurso y se declara la firmeza de la sentencia recurrida, aunque matiza el Tribunal que la prescripción no la interrumpe la presentación de la denuncia ante la ITSS ni la tramitación del expediente sancionador, sino el conocimiento que el empleador tuvo de la reclamación por horas extras formulada ante la autoridad laboral por el trabajador.

Asimismo, se emite voto particular de una Magistrada por entender que en el supuesto contemplado no se dirige acción alguna, utilizando el testimonio "acción" en sentido amplio y no estrictamente jurídico, frente a la demandada en reclamación de las cantidades objeto de este litigio.

STS Sala 4ª de 1 diciembre 2016. EDJ 2016/245907

Fuente: ADN Social


Amplíe esta información con:

Noticias
eBook Gratuíto
Plazos de prescripción de procedimiento de la Inspección Laboral

Plazos de prescripción de procedimiento de la Inspección Laboral

El TS sostiene que en los procedimientos de oficio no se puede afirmar que se esté ante una acción derivada del contrato de trabajo que no tenga señalado plazo especial de prescripción, por lo que no resulta de aplicación el plazo establecido con carácter general en la norma estatutaria, pues quien ejercita la acción en el procedimiento de oficio es la Autoridad Laboral, que no es parte en el contrato de trabajo, sino un tercero respecto del mismo, y no cabe aplicar un plazo de prescripción que está previsto para la relación laboral y para las partes que la configuran.

 

COMENTARIOS0

Desde Espacio Asesoría no disponemos de un servicio gratuito de asesoramiento, por lo que su comentario solo podrá ser respondido por otros lectores.

Si necesita una respuesta profesional, le recomendamos realice su pregunta desde el siguiente enlace, desde donde podrá establecer un contacto privado con un abogado.

DESTACADO
NEWSLETTER
LIBRO RECOMENDADO
Memento Contable Memento Contable
PUBLICACIONES MAS VISITADAS
Memento Sociedades Mercantiles 2021

Memento Sociedades Mercantiles 2021

Memento Concursal 2021

Memento Concursal 2021

Convenios Colectivos
Contenido Destacado
cerrar
DESTACADO
¿Interrumpe la prescripción por reclamación salarial denuncia ante la ITSS?