Diferencia salarial

Laboral

Diferencias salariales por realización de funciones superiores sin titulación requerida por el convenio

El TS estima recurso de casación para unificación de la doctrina, reconociendo al recurrente su derecho al percibo de las diferencias salariales, por entender que la falta de la titulación exigida en el convenio colectivo para el desempeño de funciones de categoría superior no impide la percepción de las diferencias retributivas correspondientes por la realización de las funciones efectivamente desarrolladas, si tal titulación no viene exigida por una norma legal.

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La Sala, aplicando doctrina consolidada, señala que la regla general es que la atribución a un trabajador de funciones superiores a las propias de la categoría profesional que tiene reconocida, le da derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice.

La única razón por la que se podría denegar a la demandante tales diferencias retributivas sería aquella que se fundara en el hecho de que la misma careciera de la titularidad para desempeñarlas de conformidad con la legislación estatal imperativa que pudiera ser aplicable, pero, a diferencia de lo que ocurre con los títulos habilitantes de origen estatal y preceptivos, las meras exigencias de convenio no impiden la percepción de los salarios correspondientes a las funciones efectivamente desarrolladas, pues no es un fin público el que requiere tal titulación sino el designio de mantener el nivel cultural y técnico que resulte más adecuado.

Aunque la sentencia recurrida rechazó la pretensión del trabajador, al entender que las funciones propias de las categorías profesionales de titulado medio y la de titulado de ámbito superior son idénticas, y sólo se diferencian ambas por la diferente titulación exigida, lo cual justifica el percibo de diferente retribución, el Tribunal no comparte ese criterio, por cuanto tal identidad de funciones se encuentra entre las categorías de titulado medio y la de titulado superior, pero para la determinación de la existencia de realización de funciones de superior categoría en el caso, cabe partir de la categoría que ostenta el trabajador, es decir, de la de administrativo, y aquella respecto de la cual reclama las diferencias, la de titulado superior.

Se emite voto particular por el que se discrepa respecto del salario que debe tenerse en cuenta a los efectos de retribuir esas funciones de superior categoría profesional llevadas a cabo por el trabajador, pues debería negarse el salario de Titulado Superior a quien ni siquiera es Titulado Medio, ya que de entender lo contrario llegaríamos al absurdo de retribuir mejor al Administrativo que al Titulado Medio cuando realicen las mismas funciones.



Fuente: ACTUM Actualidad Mementos


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