Las conversiones de contratos temporales a indefinidos bajan un 0,4% hasta mayo

Laboral

Las conversiones de contratos temporales a indefinidos bajan un 0,4% hasta mayo

Un total de 166.765 contratos temporales se convirtieron en indefinidos en los cinco primeros meses del año, un 0,4% menos que en 2012.

Randstad precisa en su informe que esta reducción del número de conversiones de contratos a indefinidos se concentró en los varones, que han pasado de protagonizar 90.505 conversiones entre enero y mayo de 2012 a un total de 89.083. En el caso de las mujeres, las conversiones de temporales a fijas se han incrementado en 681 en este periodo, hasta sumar 77.682 contratos.

Las comunidades autónomas con los mayores incrementos en el número de conversiones con respecto a los cinco primeros meses de 2012 fueron Extremadura ( 14,3%), Baleares ( 12,4%), y Murcia ( 9,1%). Los mayores descensos, por su parte, se concentraron en Navarra (-13,5%), Cantabria (-12,6%), y País Vasco (-11,9%).

En valores mensuales (mayo sobre abril), los contratos convertidos en indefinidos descendieron un 1,8% con respecto al mes anterior, hasta las 33.269 conversiones, cifra un 10,4% inferior a la del mismo mes de 2012.

Las comunidades autónomas que en mayo registraron los mayores incrementos en el número de conversiones con respecto al mes anterior fueron Navarra ( 51,8%), Extremadura ( 39,5%), y Baleares ( 18,8%), mientras que los descensos más pronunciados correspondieron a Cantabria (-15,2%), Castilla-La Mancha (-13,9%), y Madrid (-13,4%).

De los 33.269 contratos que se convirtieron en indefinidos en mayo, tan sólo 6.475 correspondieron a personas que, o no tenían estudios (2.091), o únicamente habían finalizado los estudios primarios (4.384). Esta cifra se eleva hasta los 26.794 al contabilizar los trabajadores con estudios secundarios y postsecundarios.

Randstad destaca que las posibilidades de ser contratado aumentan, en parte, con el nivel de estudios y formación complementaria, al incrementar la empleabilidad del trabajador. En este sentido, resalta que el dominio del inglés, en concreto, incrementa en un 44% la posibilidad de encontrar un empleo.


Amplíe esta información con:

Noticias
Sucesión de contratos

Sucesión de contratos temporales: Cómputo de antigüedad a efectos de indemnización por despido

El TS, apreciando contradicción, estima el recurso y declara el despido improcedente, señalando que en supuestos de sucesión de contratos temporales se computa la totalidad del tiempo de prestación de servicios a efectos de la antigüedad, cuando ha existido la unidad esencial del vínculo.

 

COMENTARIOS0

Desde Espacio Asesoría no disponemos de un servicio gratuito de asesoramiento, por lo que su comentario solo podrá ser respondido por otros lectores.

Si necesita una respuesta profesional, le recomendamos realice su pregunta desde el siguiente enlace desde donde podrá elegir la opción del foro público y gratuito, o bien establecer un contacto privado con un abogado.

comentarios
NEWSLETTER
LIBRO RECOMENDADO
Memento Contable Memento Contable
Convenios Colectivos

¿CONOCES ADN?
¿CONOCES ADN?
PUBLICACIONES MAS VISITADAS
Memento Social 2019

Memento Social 2019

Memento Fiscal 2019

Memento Fiscal 2019

NOTICIAS MAS RECIENTES

GENTE

Sorteo cursos de formación entre asistentes al congreso “Compliance y Buenas Prácticas Tributarias”

Leer más >


TRIBUNA

La prestación por desempleo: Beneficiarios

Leer más >


JURÍDICO

Información adecuada en Plan de pensiones cuando fallece el beneficiario

Leer más >


MERCANTIL

Notificación en mano de convocatoria de junta

Leer más >


Las conversiones de contratos temporales a indefinidos bajan un 0,4% hasta mayo