Compatibilidad de incremento de pensión de IP española con pensión de otro Estado UE

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Compatibilidad de incremento de pensión de IP española con pensión de otro Estado UE

El TSJ Galicia considera compatible la acumulación del incremento del 20% de la pensión de incapacidad permanente española al cumplimiento de los 55 años con la pensión de jubilación reconocida en otro Estado miembro.

Entiende el Tribunal, reiterando jurisprudencia, que la prohibición de concurrencia, que acarrea la suspensión del complemento, sólo se produce cuando su perceptor realiza un trabajo.

Además, la normativa de coordinación exige una previsión específica de incompatibilidad con la pensión foránea (o carácter externo de la norma anticúmulo nacional) inexistente en la normativa española.

En todo caso, y de haberse aplicado la norma nacional anticúmulo se tendría que haber tenido en cuenta, como límite, el monto de la propia prestación o ingresos concurrentes.

Así, el hecho de estar percibiendo una pensión de jubilación en el extranjero no puede obstaculizar en este caso el acceso del demandante al incremento reclamado.

Por un lado, el desconocimiento del régimen de esa pensión de jubilación no permite asimilar esta prestación a una pensión de jubilación causada conforme a la legislación española, ni tampoco puede calificarse de incompatible cuando el inciso segundo del art. 141. 2 de la LGSS 1994 sólo establece la incompatibilidad entre la percepción del incremento previsto y la realización de trabajos, por cuenta propia o ajena, incluidos en el campo de aplicación del sistema de la Seguridad Social, lo que en el presente caso no se da, porque el actor no realiza trabajo alguno, sino que percibe una pensión de jubilación.

Aunque la Sala ha dictado otros fallos contradictorios con el anterior; en base a sostener que dicho incremento tiene por objeto cubrir el vacío de recursos económicos provocado por las circunstancias que según la normativa aplicable dificultan la obtención de empleo; y que tal vacío no existe cuando el beneficiario de la pensión de Incapacidad Permanente Total cualificada es al mismo tiempo pensionista de jubilación, es decir, percibe una compensación económica precisamente por estar apartado por razón de su edad del mundo laboral, en el presente caso se desconoce cuál es el régimen por el cual el trabajador se ha jubilado en Holanda, previsiblemente el equivalente al régimen general, de modo que no podemos concluir que su jubilación en Holanda obedece a su voluntad, como sucede en el régimen de autónomos, por lo que no existe identidad de razón con el contenido de la referida doctrina.

Hay que tener en cuenta que sobre la posible acumulación del complemento de IP y una pensión en otro Estado miembro, se ha planteado cuestión prejudicial ante el TJUE, todavía pendiente de pronunciamiento.

STSJ Galicia Sala de lo Social de 16 marzo de 2017. EDJ 2017/35696

Fuente: Actualidad Mementos Social

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