Las autónomas no pueden permitirse bajas por riesgo en el embarazo

Laboral

Las autónomas no pueden permitirse bajas por riesgo en el embarazo

Las trabajadoras por cuenta ajena causan 6 veces más bajas por riesgo en el embarazo que las autónomas.

La Unión de Asociaciones de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras, UATAE Mujer, ha puesto de manifiesto los datos resultantes de los procesos de baja por riesgo durante el embarazo.

De estos datos, para UATAE Mujer, se evidencian las dificultades que las mujeres tienen a la hora de compatibilizar sus actividades profesionales con la creación de una familia.

Según estos datos solo 802 del 1.400.000 mujeres autónomas causaron baja por riesgo en el embarazo, el 0,05%, frente a las 18.568 trabajadoras por cuenta ajena (el 0,3%) de los 6.000.000 dadas de alta en el Régimen General.

María José Landaburu, Secretaria General de UATAE, ha mostrado su preocupación por la situación de aquellas autónomas que quieren ser madres, que o bien se ven obligadas a renunciar a este derecho fundamental, o ponen en riesgo sus embarazos, y que además se encuentra con una modificación en sus beneficios que les deroga las bonificaciones en contingencias comunes en los primeros doce meses después de su incorporación a la actividad.


La Unión de Asociaciones de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras, UATAE Mujer, ha puesto de manifiesto los datos resultantes de los procesos de baja por riesgo durante el embarazo.

De estos datos, para UATAE Mujer, se evidencian las dificultades que las mujeres tienen a la hora de compatibilizar sus actividades profesionales con la creación de una familia.

Según estos datos solo 802 del 1.400.000 mujeres autónomas causaron baja por riesgo en el embarazo, el 0,05%, frente a las 18.568 trabajadoras por cuenta ajena (el 0,3%) de los 6.000.000 dadas de alta en el Régimen General.

María José Landaburu, Secretaria General de UATAE, ha mostrado su preocupación por la situación de aquellas autónomas que quieren ser madres, que o bien se ven obligadas a renunciar a este derecho fundamental, o ponen en riesgo sus embarazos, y que además se encuentra con una modificación en sus beneficios que les deroga las bonificaciones en contingencias comunes en los primeros doce meses después de su incorporación a la actividad.

 

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