En la iniciativa, a la que ha tenido acceso Europa Press, se detalla que el Plan debe fomentar la contratación de mujeres desempleadas en aquellos sectores en los que se encuentre subrepresentada y aboga por incentivar la contratación y los programas de formación para el empleo de mujeres en sectores innovadores.

Además, contempla el impulso de la implantación de planes de igualdad en las empresas, especialmente en las pequeñas y medianas; la sensibilización al mundo empresarial para avanzar en la presencia equilibrada de mujeres en los Consejos de Administración y favorecer la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.