Así, del primer al tercer día de baja, los empleados públicos catalanes cobrarán el 50% del sueldo; del cuarto al día 20 el 75%, y a partir del día 21 y durante todo el periodo de incapacidad temporal, el 100%.

Además, habrá retribución completa en las bajas durante el embarazo o por situación de violencia de género, lo que han celebrado fuentes sindicales consultadas por Europa Press, que habían pedido a la Generalitat que modificase la normativa catalana para que no fuese más restrictiva que la estatal.