CSI-F creará un observatorio para combatir los despidos de empleados públicos en todo el Estado

Laboral

CSI-F creará un observatorio para combatir los despidos de empleados públicos en todo el Estado

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) ha anunciado este martes que creará un observatorio para seguir de cerca el desarrollo de la reforma laboral y combatir los despidos de empleados públicos que se deriven de ella.

La reforma laboral aprobada por el Gobierno permite ejecutar expedientes de regulación de empleo (ERE) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción entre el personal laboral del sector público. Tendrán prioridad de permanencia en estos procedimientos los laborales fijos que hayan aprobado un proceso selectivo.

El sindicato ha decidido crear este observatorio para seguir estos procesos y acudir a todas las administraciones donde se produzcan regulaciones de empleo, a fin de defender los intereses de los trabajadores.

Para evitar despidos, CSI-F también recurrirá a paros y movilizaciones, actuaciones en el ámbito jurídico y al desarrollo de auditorías públicas. A modo de ejemplo, el sindicato ha dicho que analizará el número de asesores (que son puestos de libre designación), altos cargos, contratos de asistencias técnicas, encomiendas de gestión, contratos públicos y composición de los consejos de administración, entre otras medidas.

Pacto de Estado

Al margen de estas iniciativas, CSI-F ha ofrecido al Gobierno y al resto de administraciones, partidos políticos y sindicatos un pacto de Estado para modernizar la Administración, preservando los servicios públicos, el Estado del Bienestar y la calidad del empleo público. Para ello, el sindicato ha elaborado un documento base de negociación con diez puntos clave.

En dicho documento, el sindicato pide recuperar el diálogo, desarrollar el Estatuto Básico del Empleado Público y las Leyes de Función Pública de la Administración del Estado y de las comunidades, realizar un diagnóstico sobre la estructura administrativa del conjunto del Estado, racionalizar el empleo público, consolidar el empleo y reducir la temporalidad, y desarrollar los mecanismos de evaluación del desempeño de los empleados públicos, entre otras iniciativas.


La reforma laboral aprobada por el Gobierno permite ejecutar expedientes de regulación de empleo (ERE) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción entre el personal laboral del sector público. Tendrán prioridad de permanencia en estos procedimientos los laborales fijos que hayan aprobado un proceso selectivo.

El sindicato ha decidido crear este observatorio para seguir estos procesos y acudir a todas las administraciones donde se produzcan regulaciones de empleo, a fin de defender los intereses de los trabajadores.

Para evitar despidos, CSI-F también recurrirá a paros y movilizaciones, actuaciones en el ámbito jurídico y al desarrollo de auditorías públicas. A modo de ejemplo, el sindicato ha dicho que analizará el número de asesores (que son puestos de libre designación), altos cargos, contratos de asistencias técnicas, encomiendas de gestión, contratos públicos y composición de los consejos de administración, entre otras medidas.

Pacto de Estado

Al margen de estas iniciativas, CSI-F ha ofrecido al Gobierno y al resto de administraciones, partidos políticos y sindicatos un pacto de Estado para modernizar la Administración, preservando los servicios públicos, el Estado del Bienestar y la calidad del empleo público. Para ello, el sindicato ha elaborado un documento base de negociación con diez puntos clave.

En dicho documento, el sindicato pide recuperar el diálogo, desarrollar el Estatuto Básico del Empleado Público y las Leyes de Función Pública de la Administración del Estado y de las comunidades, realizar un diagnóstico sobre la estructura administrativa del conjunto del Estado, racionalizar el empleo público, consolidar el empleo y reducir la temporalidad, y desarrollar los mecanismos de evaluación del desempeño de los empleados públicos, entre otras iniciativas.

 

COMENTARIOS0

Desde Espacio Asesoría no disponemos de un servicio gratuito de asesoramiento, por lo que su comentario solo podrá ser respondido por otros lectores.

Si necesita una respuesta profesional, le recomendamos realice su pregunta desde el siguiente enlace, desde donde podrá establecer un contacto privado con un abogado.

comentarios
DESTACADO
NEWSLETTER
LIBRO RECOMENDADO
Claves Prácticas Jornada Laboral. Control horario Claves Prácticas Jornada Laboral. Control horario
EVENTOS

26

SEP

Jueves 26 de Septiembre, 10:00

Mapa de riesgos en protección de datos para departamentos de marketing (BARCELONA)

17

OCT

Jueves 17 de Octubre, 10:00

Curso práctico de auditoría 1. Enfoque de riesgos en la Planificación de la Auditoría

20

NOV

Miércoles 20 de Noviembre, 16:00

Contabilidad de empresas en dificultades y concursadas (MADRID)

evento propio
PUBLICACIONES MAS VISITADAS
Memento Social 2019

Memento Social 2019

Memento Fiscal 2019

Memento Fiscal 2019

Convenios Colectivos

Contenido Destacado
cerrar
CSI-F creará un observatorio para combatir los despidos de empleados públicos en todo el Estado