En un comunicado, la organización explica que se trata de un nuevo departamento sindical que pretende, por una parte, realizar un seguimiento "exhaustivo y en tiempo real" de los expedientes de regulación de empleo (EREs) que se produzcan en el conjunto de las administraciones y, al mismo tiempo, defender "con mayor eficacia" los intereses de los trabajadores.

CSI-F establecerá un sistema de comunicación en red con sus afiliados de toda España a través de su página web (www.csi-f.es) y por correo electrónico (seguimosdefendiendolopublico@csi-f.es).

Por otro lado, bajo el lema ‘Dínoslo. Tú sabes dónde se puede ahorrar en tu administración’, el plan de actuación de CSI-F contemplará las tradicionales vías de presión, como los paros o las movilizaciones, actuaciones en el ámbito jurídico, así como el desarrollo de auditorías públicas, para ofrecer medidas alternativas al despido de trabajadores.

Por ejemplo, se analizarán el número de asesores (puestos de libre designación), altos cargos, contratos de asistencias técnicas, encomiendas de gestión, seguimiento de la ejecución de las obras y contratos públicos, empresas públicas del ámbito afectado, composición de consejos de administración, entre otros.

Por último, el sindicato advierte de que en este país "no sobran empleados públicos" y, a la espera de que el Gobierno de a conocer su hoja de ruta a los sindicatos, avisa que no descarta ninguna medida de presión si se adoptan medidas contrarias a los intereses de los trabajadores del sector público.