El Banco de España pide políticas de empleo para elevar la cualificación de los parados con menor formación

Laboral

El Banco de España pide políticas de empleo para elevar la cualificación de los parados con menor formación

El Banco de España sugiere la necesidad de adoptar políticas de empleo destinadas a elevar la cualificación de los parados con menores niveles de formación a la vista del desajuste educativo entre oferta y demanda de trabajo.

La institución que gobierna Luis María Linde recomienda además una mayor adecuación de los costes laborales relativos a la "brecha" existente en la oferta y demanda de trabajo por niveles de cualificación.

El Banco de España constata en su boletín que, desde el estallido de la crisis, se ha incrementado sustancialmente el peso de los trabajadores más cualificados en el empleo, concentrándose la destrucción de puestos de trabajo en los empleados de menor cualificación, que elevaron así su peso en el total de parados.

En este sentido, señala que la "intensa" destrucción de empleo en la construcción desempeñó un papel relevante al provocar un "considerable incremento" del peso relativo de los desempleados de baja cualificación "que no se corresponde con el del empleo existente".

Este efecto, prosigue el organismo emisor, reforzó el "importante papel" desarrollado por el sector servicios, en el que el peso en el desempleo de los trabajadores con elevados niveles de cualificación y experiencia previa en este sector es inferior al observado en el empleo de estas ramas.

El Banco de España afirma que, aunque una parte de los desajustes educativos observado entre oferta y demanda de trabajo se debe a factores cíclicos, la reducción de su nivel requerirá también un proceso de adaptación de las habilidades de los parados a los requerimientos de la demanda de trabajo, que se concentra en niveles de educación superiores y se relaciona principalmente con actividades de las ramas de servicios.

"En este contexto, pueden resultar muy relevantes las políticas de empleo destinadas a aumentar la cualificación de los desempleados con menores niveles de formación y una mayor adecuación de los costes laborales relativos a la brecha existente en la oferta y demanda por niveles de cualificación", concluye.


 

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