Laboral

Despido por usar internet con fines particulares

El uso de internet o mail corporativos con fines particulares puede ser sancionable hasta con el despido. Según establece la Gran Sala del TEDH en sentencia dictada en el asunto Barbulescu el 5 de septiembre de 2017, ha de existir una notificación previa de la actividad de vigilancia y monitorización del correo corporativo, así como de las sanciones aplicables en caso de incumplimiento. Además, el alcance de la monitorización debe ser lo menos intrusivo posible, dependiendo de las circunstancias de cada caso.

Despido por uso de internet o mail con fines particulares

​​​

NEWSLETTER
LIBRO RECOMENDADO
Memento Gestores Administrativos Memento Gestores Administrativos
Convenios Colectivos

¿CONOCES ADN?
¿CONOCES ADN?
NOTICIAS MAS RECIENTES

TRIBUNA

La constitución de las sociedades laborales

Leer más >


CONTABLE

Condiciones para nombramiento y actuación de auditores

Leer más >


MERCANTIL

Denegación de inscripción de sociedad profesional

Leer más >


JURÍDICO

Concepto “distancia” en compensación por retraso de vuelos con conexión

Leer más >


Despido por usar internet con fines particulares