Las horas perdidas por huelgas bajaron un 60,1% en 2011, pese a que hubo más paros, según CEOE

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Las horas perdidas por huelgas bajaron un 60,1% en 2011, pese a que hubo más paros, según CEOE

Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 14 millones en 2011, lo que supone un 60,1% menos que en 2010, pese a que el número de huelgas fue mayor que en el año precedente, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.

En concreto, se contabilizaron 1.168 huelgas en el año, con un incremento del 5% respecto a 2010, en las que se vieron directamente implicados 613.514 trabajadores, casi un 77% menos que en el ejercicio inmediatamente precedente.

De las 1.168 huelgas registradas el año pasado, 856 fueron conflictos estrictamente laborales --descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales--, con 450.862 trabajadores implicados y 8,7 millones de horas perdidas, un 11,4% menos.

En el último mes del año se registraron 88 huelgas, un 38% menos que en igual mes de 2010, en las que participaron 11.821 trabajadores (-59%) y que supusieron la pérdida de 637.544 horas de trabajo, un 68,1% menos que en diciembre de 2010.

De las 88 huelgas registradas en diciembre, 61 fueron conflictos estrictamente laborales, con 4.056 trabajadores implicados y 243.624 horas perdidas, un 83,6% menos.

Por provincias, la conflictividad laboral de diciembre incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 18 huelgas, seguida de Barcelona, con 12; Cádiz y La Coruña, con cinco; y Álava, Almería, Córdoba, Guipúzcoa y Vizcaya, con tres.

Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas, destacan Barcelona, con 1.096 huelguistas; Madrid, con 895, y Cádiz, con 202. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas también sobresale Barcelona, con 101.928 horas perdidas, seguida de Madrid, con 72.280 horas.

Los sectores de actividad económica más afectados por las huelgas de diciembre fueron los de metal, transportes y comunicaciones, actividades sanitarias, pesca y agricultura, educación y otros servicios.

Además, de las 88 huelgas iniciadas en diciembre, 20 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron secundadas por 7.313 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 382.264 horas, el 59,9% del total.

28 HUELGAS POR ERE.

En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, 28 huelgas de diciembre se convocaron por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 1.331 trabajadores implicados y 59.104 horas perdidas, el 9,27% del total de diciembre.

Además, se registraron otras 10 huelgas para lograr el abono de salarios atrasados, con 243 participantes directos y 49.656 horas de trabajo perdidas.

Otras 18 huelgas se produjeron para demandar diversas mejoras con independencia del convenio, secundadas por 1.365 trabajadores, que perdieron 103.248 horas de trabajo. Asimismo, otras cuatro huelgas respondieron a otras motivaciones, con 2.076 trabajadores implicados y 262.192 de horas perdidas.


 

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