Los convenios de empresa sólo deben tocar algunos aspectos de la negociación colectiva, según el IESE

CC.OO. calcula que uno de cada cuatro empleados públicos puede perder su trabajo por los recortes

El Gobierno estudia hoy informes sobre la estabilidad presupuestaria y las reformas laboral y financiera

Laboral

Los convenios de empresa sólo deben tocar algunos aspectos de la negociación colectiva, según el IESE

Los convenios de empresa deberían abordar aspectos de la negociación colectiva como la retribución, pero no tendrían que incluir aquellos que afecten al conjunto de los trabajadores españoles como es el caso de la jornada anual, según ha afirmado el profesor del IESE Sandalio Gómez.

Para Gómez, hay aspectos de la negociación colectiva que deben bajarse a nivel de empresa, pero hay otros que no. "Los temas que afecten a todos los trabajadores españoles, sean del sector que sean se deben abordar a nivel nacional, mientras que cuando hablemos de temas que afecten al sector del metal entonces tendrán que verse a nivel del sector", ha remarcado.

Así, el experto no considera que una compañía mediana tenga que tener un convenio de empresa, aunque reconoce que es necesario que exista un pacto interno que establezca los aspectos relativos a productividad o salarios.

Respecto a la prolongación de los convenios, Gómez ha señalado que los esquemas básicos normativos del convenio "no pueden seguir arrastrándose año tras año aunque no se llegue a un acuerdo", porque entonces se dirige la empresa con el esquema conceptual y normativo de hace 20 años.


 

COMENTARIOS0
comentarios
NEWSLETTER
LIBRO RECOMENDADO
Memento Gestores Administrativos Memento Gestores Administrativos
EVENTOS

03

MAY

Miércoles 3 de Mayo, 0:00

Curso Práctico de Contabilidad

04

MAY

Jueves 4 de Mayo, 9:00

Impuesto sobre Sociedades 2016: Lo que debe tener en cuenta para una correcta declaración (MADRID)

evento propio
Convenios Colectivos

¿CONOCES ADN?
¿CONOCES ADN?
Los convenios de empresa sólo deben tocar algunos aspectos de la negociación colectiva, según el IESE