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Laboral

El aumento salarial de los convenios nuevos es del 1,73%

El incremento salarial medio total es del 2,60%, ligeramente inferior al registrado hasta septiembre (2,63%).

El Avance de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo registrados hasta el mes de octubre recoge información de un total de 2.292 convenios con efectos económicos en 2011, que afectan a 595.213 empresas y 5.507.862 trabajadores.

En el mes de octubre se han incorporado a este registro 147 convenios, de los cuales 54 han sido revisiones de convenios firmados en años anteriores y 93 convenios de nueva firma. En total, estos 147 convenios han elevado el número de trabajadores con sus condiciones laborales pactadas para 2011 en 385.763 respecto de los que había en septiembre.

Del total de convenios registrados hasta octubre, el 74,8% son de empresa, y afectan al 8,1% del total de trabajadores (444.126). El 25,2% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran al 91,9% de los trabajadores (5.063.736).

Como es lógico, desde el inicio del año han ido ganando peso en el conjunto de la negociación los convenios nuevos, que inician sus efectos económicos este año. Ya son 457, y afectan a 731.215 trabajadores (el 13,3%). Pero aún siguen siendo muy mayoritarias las revisiones de convenios que iniciaron sus efectos en años anteriores (el 80,1% del total, 1.835), que engloban al 86,7% de los trabajadores.

El incremento salarial medio total es del 2,60%, ligeramente inferior al registrado hasta septiembre (2,63%). Desde el mes de febrero, cuando se situaba en el 3,12%, el aumento salarial medio no ha dejado de moderarse.

De hecho, el aumento salarial medio de todos los convenios nuevos firmados en 2011 es tan solo del 1,73%, casi un punto por debajo de la media total. Y esta contención se aprecia tanto en los convenios nuevos de empresa (cuya subida salarial media es del 1,31%) como en los de ámbito superior (que registran un incremento del 1,79%).

Por otro lado, los datos siguen reflejando que el ritmo de negociación este año, en comparación con el alcanzado en ejercicios anteriores, está siendo muy lento.

De una parte, quedan por registrarse muchos convenios con efectos económicos en 2011 que fueron firmados en años anteriores, cuya subida salarial estaba referenciada al IPC previsto, y cuyo incremento salarial no ha sido aún ratificado por las partes firmantes, tal y como establece la normativa que entró en vigor en mayo de 2010.

Convenios pendientes

El número de estos convenios pendientes de registro se reduce muy lentamente. De hecho, apenas si se ha reducido en octubre respecto del existente en septiembre. Aún quedan por incorporar a la estadística 420 convenios con esta particularidad, que cubren a un total de 799.702 trabajadores. Su eventual incorporación supondría un incremento del número total de trabajadores registrados con convenio para 2011 del 14,5% sobre el volumen actualmente existente, alcanzando la cifra de 6.307.564.

Pero, aún teniendo en cuenta la circunstancia anterior, la cifra de convenios y trabajadores registrados sería notablemente inferior a la existente en el mismo mes en años anteriores que han tenido un desarrollo normal de la negociación colectiva. Por ello, parece atribuible buena parte del retraso de este año a la existencia de problemas específicos en los procesos negociadores de los distintos ámbitos.


 
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